Rasvaa koneeseen ja tukea työhyvinvointiin!

Valtion viranomaiset ovat, kiitettävästikin, kannustamassa rahalla monipuolista ja tulevaisuuteen suuntautuvaa yritystoimintaa.

Tukipolitiikan tavoitteena on sekä aloittavien yritysten ja jo toimivien yritysten ”rahoituksellisten ja toiminnallisten puitteiden ylläpito, parantaminen ja kehittäminen”.

Aukko tukipolitiikassa on kuitenkin olemassa. Oikeastaan kyse on käyttämättä jääneestä mahdollisuudesta työn tuottavuuden parantamiseksi.

Yritysten kehittämistukiin olisi luontevaa liittää kattavasti kannuste työhyvinvoinnin parantamiseen. - Osoitetaan osa rahana jaettavasta tuesta yritysten henkilökunnan työhyvinvointiin.

Työ- ja elinkeinoministeriön monipuoliseen tukimyllyyn sopii lisätä työhyvinvointi keskeiseksi tukiperusteeksi. Työn tuottavuuden kasvun takana voi olla vain työssä viihtyvä, tehtäviinsä motivoitunut ja terve henkilöstö.

Kristiina Ruuskanen
Hämeenlinna